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Change & Growth
유아이엘은 인재 육성을 통한 전문가 양성을 적극적으로 지원하고 있습니다.
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인사제도
1.직급 체계
사무관리직
사원
주임
대리
과장
차장
부장
연구개발직
연구원
전임연구원
선임연구원
책임연구원
수석연구원(
乙
)
수석연구원(
甲
)
생산기능직
사원
기사
기장
기감
기성
2.임금 제도
당사는 사무관리직 및 연구개발직에 한하여 연봉제를 실시하고 있습니다.
평가에 따른 공정한 보상을 통해 개인의 발전과 회사의 발전을 동시에
도모하고자 노력하고 있습니다.
3.평가제도
조직KPI, 개인MBO에 의한 공정한 평가제도를 운영하고 있습니다.
4.승진 제도
매년 1월 1일, 업적 및 역량평가에 따른 공정한 승진제도를 운영하고 있습니다.
5.특별 승진제도
승진 대상자 외 특별(조기) 승진 제도의 운영을 통해
高
성과자에 대한 보상 방안으로 활용하고 있습니다.
6.전환 배치
직무 전문성 강화 및 개인 경력개발을 위하여 전환배치 제도를 시행 중입니다.
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