KOR ENG

Change & Growth 유아이엘은 인재 육성을 통한 전문가 양성을 적극적으로 지원하고 있습니다.

인사제도

1.직급 체계

  • 사무관리직
    • 사원
    • 주임
    • 대리
    • 과장
    • 차장
    • 부장
  • 연구개발직
    • 연구원
    • 전임연구원
    • 선임연구원
    • 책임연구원
    • 수석연구원(乙)
    • 수석연구원(甲)
  • 생산기능직
    • 사원
    • 기사
    • 기장
    • 기감
    • 기성

  • 2.임금 제도

    • 당사는 사무관리직 및 연구개발직에 한하여 연봉제를 실시하고 있습니다.
    • 평가에 따른 공정한 보상을 통해 개인의 발전과 회사의 발전을 동시에
      도모하고자 노력하고 있습니다.

  • 3.평가제도

    • 조직KPI, 개인MBO에 의한 공정한 평가제도를 운영하고 있습니다.

  • 4.승진 제도

    • 매년 1월 1일, 업적 및 역량평가에 따른 공정한 승진제도를 운영하고 있습니다.

  • 5.특별 승진제도

    • 승진 대상자 외 특별(조기) 승진 제도의 운영을 통해 高성과자에 대한 보상 방안으로 활용하고 있습니다.

  • 6.전환 배치

    • 직무 전문성 강화 및 개인 경력개발을 위하여 전환배치 제도를 시행 중입니다.