전 프로복싱 세계 챔피언 홍수환 위원 초청 특강

유아이엘은 지난달 31일, 프로복싱 전세계 챔피언 홍수환 위원을 초청하여 ‘프로정신과 장인정신’이라는 주제로 특강을 진행했다.   이번 특강에서 프로선수 시절50전 41승 5패 4무의 전적을 기록한 홍위원은 1977년 카라스키야와의 4전 5기의 신화를 소개하며, ‘모든 성공은 하루아침에 그냥 이뤄지는 것이 아니라 자신감과 인내를 바탕으로 꿈을 이루고자 하는 열망과 끊임없는 노력이 만들어낸 것’임을 강조하여 감동을 주었다.     또한, 홍위원은 ‘선수시절 상대방과 나 자신에 대한 냉철한 분석과 결점을 극복하기 위해 노력했고, 바로 그런 노하우와 노력이 나를 챔피언의 자리에 오르게 한 것이다’고 말하며 ‘냉정하게 자신의 결점을 분석하고 극복하면 승리를 쟁취 할 수 있다&rsqu...

2011.04.30

2011년 천진법인 현지직원 한국 방문

지난 4월 20일부터 23일까지 유아이엘 천진법인 현지 직원 20명이 본사를 방문하였다. 인솔자인 전부현 차장과 함께 본 방문에 선정된 20명은 근속년수 및 인사평가 등의 심사를 통해 뽑힌 우수 직원들로, 3박 4일간의 일정으로 본사 및 한국을 둘러보고 이해하는 시간을 가졌다. 본 교류에는 본사방문, 동국제강 인천제강소 견학 및 관광 등의 일정이 포함되어 있다.   첫날 본사 일정에서는 환영식 및 각 팀별 소모임을 가져 동일한 업무를 하고 있는 직원들과 만남을 가져 업무의 이슈사항 공유와 소통의 시간을 마련하였다. 환영식에서 박종흠 대표이사는 본사방문을 진심으로 환영한다는 인사말을 시작으로 “유아이엘이 격변하는 변화속에서 슬기롭고 당당히 극복해 나간다면 새로운 도약과 기회를 창출 할 수 있는 주역이 될 것이며 앞으로 활발한 교류를 통하여 본사, 천진법인, 베트남법인 그리고 개...

2011.04.20

화재예방 교육 개최

  유아이엘은 지난 3월 23일, 사내 한마음교육장에서 화재보험협회 박종찬 강사님을 초청하여 전 직원들을 대상으로 화재예방교육을 실시 하였다.   이날 화재예방교육은 당사에서 일어날 수 있는 화재를 중심으로 원인과 대책, 당사에 설치되어 있는 소화설비에 관한 지식 및 화재 시 사용방법에 대한 교육을 통하여 실제 위험이 닥쳤을 때의 대처방법에 대하여 알 수 있는 기회였다. 또한, 다양한 예시와 영상물을 통해 교육함으로써 사내 화재에 대한 경각심을 불러 일으켜 안전한 일터를 만들 수 있는 좋은 계기가 되었다.   유아이엘은 화재예방교육뿐만 아니라 다양한 안전교육을 실시하여 임직원의 안전을 최우선으로 하는 안전제일의 작업 환경을 만들기 위해 꾸준히 노력 하고 있다.

2011.03.23

2011년 제 29기 주주총회 개최

▲ 제 29기 정기 주주총회 현장   지난 3월 18일 오전 10시, 본사 대강당에서 제 29기 주주총회를 개최했다.   본 주주총회에서 대차대조표, 손익계산서, 이사선임의 건, 감사위원회 위원 선임의 건 및 이사 보수한도액 승인의 건 등의 안건을 승인했고, 김상주 전무가 사내이사로 선임 되었으며, 손흥규 사외이사, 이복태 사외이사가 새로이 선임 되었다.   이번 주주총회에서 박종흠 대표이사는 “유아이엘은 2011년을 재도약의 발판으로 삼고자 새로운 변화를 준비하고 있다”고 설명하고 “본사-천진-베트남을 아우르는 글로벌 생산체제를 확보하여 기업으로서 지속 성장할 수 있는 신 성장동력 발굴 차원에서 신규사업을 적극 추진하여 2011년은 당사가 휴대폰 산업에 상응하는 유망한 산업군에 진입, 기반을 확보하는 한 해가 될 것이다&rdq...

2011.03.18

그룹공채 5기 OJT Review Session 진행

유아이엘은 3월 3일, 본사 한마음 교육장 중강의실에서 그룹공채 5기 신입사원 14명을 포함하여 경영기획본부장, 각 팀장 및 OJT 리더가 모인 가운데 신입사원 OJT Review Session을 진행하였다. 신입사원 OJT는 사내 입문교육 완료 후에도 지속적으로 교육을 진행하여 신입사원들의 조기 적응을 유도하기 위하여 실시하였다. 본격적인 교육에 앞서 각 OJT리더들은 팀장 및 본부장의 승인을 받은 OJT교육계획서를 작성하고, 제출한 계획서를 바탕으로 구체적이고 체계적인 교육을 진행하였다. 또한 OJT 교육기간 중, 관리팀에서 1차 리뷰를 진행하여 양질의 교육이 진행될 수 있도록 피드백을 제공하였다. 이번 OJT교육을 받은 한 신입사원은 "실무적인 도움 외에도 인생 선배로서 값진 이야기를 많이 해주셨다. OJT교육계획서에 따라 이론을 익힌 후 실습을 하니 일지를 정리하는데 많...

2011.03.03