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2022년 법적의무교육 및 특별교육 실시

2022.10.27 조회:101

2022년 10월 26일(수) 유아이엘은 본사 한마음 대강당에서 전 임직원을 대상으로 2022년 법적의무교육(직장내 성희롱 예방교육, 장애인인식 개선 교육, 직장 내 괴롭힘 방지교육, 개인정보 보호교육) 및 특별교육을 실시하였다.
 
남녀 고용평등과 일∙가정 양립지원에 관한 법률 제 13조, 장애인고용촉진 및 직업재활법 제5조, 개인정보보호법 제28조에 근거한 법적의무교육을 매년 전 임직원을 대상으로 교육을 시행 중이며, 금년에는 경영지원팀 최영준 과장이 본 교육과정을 기획하여 진행하였다.
 
직장 내 성희롱 예방교육을 통해 성희롱 관련 처벌 법령과 최근 사례를 바탕으로 한 성희롱 문제에 대해 자세히 알 수 있는 기회가 되었으며, 장애인 인식 개선교육을 통해 장애 유형별 특징, 최근 이슈가 되고 있는 장애인차별금지법 관련 내용, 장애인 인식개선에 필요한 사항 등을 배울 수 있었다. 또한 개인정보보호와 관련된 법령과 사례를 학습하여 민감정보 처리에 대한 정확한 이해를 도모하고자 하였다.
 
법적교육 이후 사내 예절교육, 불법소프트웨어 사용금지 교육, 윤리경영 등 임직원 대상 특별교육도 실시하여 그 동안 소홀히 했던 기본적 준수사항을 다시 한 번 상기시키고, 건전한 조직문화의 형성을 촉진하는 뜻 깊은 시간을 갖게 되었다.
 
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